11 janvier 2021 at 11 h 20 min · Aremis_@Dm1N

Nouvelle année, nouveaux projets et défis !

L’année 2021 s’annonce remplie de défis chez Arémis. Le projet pilote HAD se clôture après trois ans de prises en charge innovantes en hospitalisation à domicile et il faut imaginer l’avenir. Le projet FidAte, lui, prend de l’élan et nos premières actions voient le jour.

Un projet qui se termine…

Le projet HAD débuté en 2018 sous l’impulsion du SPF Santé publique se termine avec l’arrivée de 2021. Mis en place dans l’optique de financer la prise en charge de traitements innovants à domicile, il a permis à 207 patients de suivre leur traitement antibiotique ou anti-tumoral curatif et/ou palliatif à la maison et non à l’hôpital. Nous avons pu observer un gain de temps pour le patient, en trajets et temps d’attente mais surtout un gain en qualité de vie. Ces prises en charge ont permis de soulager les hôpitaux durant cette dernière année chamboulée par la vague de coronavirus. La possibilité de réaliser ces traitements à domicile a rassuré les malades et libéré des lits à l’hôpital.

Il est maintenant temps de déterminer la suite du projet. Tous les porteurs du projet espéraient une continuité du projet pilote vers la pérennisation de ces prises en charge HAD. Toutefois, le service public fédéral a besoin de plus de temps pour déterminer les conditions du concept et la possibilité de le proposer à l’ensemble du réseau de soins. Nous, les patients et tous les acteurs de santé, attendons donc avec impatience la convention définitive d’une Hospitalisation à Domicile reconnue.

…Un autre qui continue

Nous nous sommes engagés en 2020 à développer des actions pour améliorer l’attractivité du métier d’infirmier en hospitalisation à domicile et soins palliatifs à domicile, dans le cadre du Fonds Dr. Daniël de Coninck géré par la Fondation Roi Baudoin. Ce fonds a été initié pour préparer l’avenir de l’emploi dans les secteurs de l’aide et des soins à domicile. Depuis 30 ans, notre mission consiste à développer et promouvoir l’HAD. Pour continuer sur cette lancée, attirer de nouveaux collègues vers ce secteur est indispensable.

La pénurie d’infirmiers est de plus en plus palpable au sein de toutes les structures de santé, hospitalières et extra-muros, c’était déjà le cas avant la pandémie de la COVID 19. La pression instaurée sur les infirmiers durant la gestion de la crise sanitaire, mais également sur les stagiaires, pourrait avoir un impact supplémentaire sur le recrutement. Selon une étude menée au mois de novembre 2020 par cinq enseignants infirmiers et chercheurs en Haute École et à l’université, 50 % des étudiants en soins infirmiers et sages-femmes sont proches du burnout académique.¹

Cette situation nous conforte dans l’idée qu’il est nécessaire de participer au changement pour assurer l’avenir de notre métier. Après une première année projet ralentie par la gestion de l’épidémie, nous avons relancé la machine pour améliorer l’attractivité du métier et fidéliser. Notre rôle ? Coordonner la mise en place d’une formation reconnue en HAD (hospitalisation à domicile) et SPD (soins palliatifs à domicile). Arémis propose déjà une formation en soins palliatifs depuis quelques années, ouverte à tous les métiers de la santé et actuellement  reconnue pour la profession médicale. Malgré la spécificité des compétences nécessaires dans les deux domaines, aucune formation complète et reconnue pour les infirmiers n’existe. Parallèlement, nous développerons également une campagne d’information et de sensibilisation à ce métier, encore trop souvent méconnu.

Nous avons hâte de vous en dire plus tout au long de l’année sur l’avancée du projet ! N’hésitez pas à nous suivre sur Facebook et Linkedin pour découvrir nos actualités.

Une année pleine d’optimisme et de défis nous attend, avec, toujours, la promotion des soins palliatifs et continus et les prises en charge extra-muros au cœur de nos préoccupations.

Toute l’équipe d’Arémis vous souhaite une merveilleuse année 2021 !

¹50% des étudiants infirmiers et sages-femmes risquent un burn-out, (2020, 16 décembre). Le Guide Social. Consulté le 5 janvier 2021: https://pro.guidesocial.be/articles/actualites/article/50-des-etudiants-infirmiers-et-sages-femmes-risquent-un-burn-out

11 janvier 2021

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1 septembre 2020 at 10 h 15 min · Stephane Wojcik

Un statut officiel et un nouveau congé thématique pour les aidants proches

À partir du 1er septembre, les aidants proches pourront obtenir un statut officiel via leur caisse d’assurance maladie. De plus, un nouveau congé thématique leur sera également accessible.

Les aidants proches sont des parents, enfants, conjoints ou proches qui se dévouent pour une personne malade ou handicapée en situation de grande dépendance.

Concrètement, pour obtenir le statut officiel d’aidant proche, une demande de reconnaissance doit être introduite auprès de sa mutualité et respecter certaines conditions comme d’avoir développé une relation de confiance ou de proximité, affective ou géographique avec la personne aidée. Il doit par ailleurs exercer son soutien et son aide à des fins non professionnelles, gratuitement et avec le concours d’au moins un intervenant professionnel, tout en tenant compte du projet de vie de la personne aidée.

À côté de cette reconnaissance effective, un congé thématique pour aidants proches a été créé.
Les travailleurs du secteur privé ayant le statut d’aidant proche pourront demander, à partir du 1er septembre, une suspension ou une réduction de leurs prestations auprès de leur employeur. Ce congé, qui sera couvert par une allocation octroyée par l’Office national de l’emploi (Onem), vient s’ajouter aux trois autres congés thématiques déjà existants, à savoir le congé parental, le congé pour soins palliatifs et le congé pour assistance médicale.

Conscient de l’importance des aidants proches dans le cycle de soins, Arémis participe au projet protocole 3 qui vise à maintenir les personnes âgées à domicile. Dans le cadre de la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées, le projet ASAPP (Aide et Soutien aux Aidants Proches et Patients) propose une prise en charge multidisciplinaire (ergothérapie, psychothérapie, casemanagement) afin de soutenir les aidants proches et les familles.

1 septembre 2020

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16 juin 2020 at 5 h 59 min · Stephane Wojcik

Nouveau projet pilote FidAte

Arémis ASBL développe le projet « Amélioration de l’attractivité et de la fidélisation du personnel soignant pour l’hospitalisation à domicile (HAD) et les soins palliatifs à domicile (SPD) » dénommé « FidAte ». L’objectif de ce projet est de valoriser la profession d’infirmier par le biais d’un programme d’information et de sensibilisation et, en parallèle, la mise en place d’une formation certifiante en HAD et SPD.

Ce projet est réalisé avec le soutien du Fonds Dr Daniël De Coninck géré par la Fondation Roi Baudouin.

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15 juin 2020

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